幽靈職缺偵測器(104 非官方)

在 104 人力銀行的職缺上顯示 HR 實際處理履歷的紀錄,幫你避開已讀不回的幽靈職缺。非 104 官方推出。

104 的資料庫其實記錄了每個職缺「上次處理履歷」和「上次回覆應徵者」的時間,透過公開 API 就查得到。但 104 只會在頁面上顯示正面的那一半(例如「7 天內處理過履歷」),從不告訴你這家公司從來沒有回覆過任何應徵者。 這個外掛把另一半補上。 ▍它會顯示什麼 在 104 的搜尋結果、職缺內頁和公司頁,每個職缺會多出一列徽章: [留意 32] 從未回覆應徵者 ・ 11 天沒處理履歷 ・ 4 人應徵 點開徽章會展開完整原始數據: ・HR 活躍度 — 104 內部的活躍度百分位(0~100) ・上次處理履歷 — HR 最後一次點開履歷是幾天前 ・上次回覆應徵者 — 公司最後一次真的回覆是幾天前(常常是「從未回覆過」) ・刊登(更新)日期 — 原始日期,不是 104 顯示的相對時間 ・應徵人數 — 精確數字,不是「6~10 人」這種模糊區間 ・公司目前開缺 — 同時開幾個缺,用來看是不是在養人才庫 ・觀察到重新刊登 — 本外掛長期追蹤到這個缺被重貼幾次 ▍關於分數 分數 0~100,是多個訊號的加總,分級為:0–19 正常 / 20–39 留意 / 40–64 可疑 / 65+ 高風險。 分數只是排序用的摘要,不是結論。把真職缺誤標成假的,對求職者和公司都是傷害,所以介面一律同時呈現原始數據,讓你自己判斷。 舉例來說,一個「從未回覆過應徵者」的缺,如果它根本還沒有人應徵,那就不構成任何負面訊號——這種情況外掛會直接標示「尚無人應徵,無從判斷 HR 的回覆行為」,而不是拿它來扣分。 ▍隱私 ・不蒐集、不上傳任何資料,開發者沒有伺服器 ・所有資料都由你的瀏覽器直接向 104 的公開 API 查詢,不經過任何第三方 ・本機只存 API 快取(最長 6 小時)與職缺觀察紀錄,可從彈出視窗一鍵清除 ・完整原始碼以 MIT 授權公開,歡迎稽核 原始碼:https://github.com/fansia/104-ghost-job-detector 隱私權政策:https://fansia.github.io/104-ghost-job-detector/privacy.html ▍已知限制 ・104 沒有公開「首次刊登日期」,appearDate 只是最後更新日,真正的刊登時長要靠外掛長期累積觀察紀錄 ・應徵人數只有搜尋 API 有,公司頁與職缺內頁需要用公司名稱回查才能補上;公司名稱夠特殊時能完整對上,名稱通用時只撈得到一部分,對不到的就不顯示,不會亂猜 ・依賴 104 未公開文件的 API,對方改版可能失效 ▍聲明 本外掛由第三方獨立開發,與 104 資訊科技股份有限公司無任何隸屬、合作或背書關係。 「104」為其權利人之商標,此處僅用於說明本外掛的適用範圍。