Autofyll av jobbsøknad

Fyll ut jobbsøknadsskjemaer automatisk med din lagrede CV.

Jobbsøking i 2025 innebærer fortsatt det samme gjøremålet som for et tiår siden: å lime inn de samme personopplysningene i alle søkerskjemaer du møter. Autofyll av jobbsøknader gjør det slitet til en oppgave med ett enkelt klikk. Rett under Lagre-knappen ser du nå: Navn E-post Telefonselskap Dette er ikke bare etiketter; de er fastkoblet i fyllskriptet gjennom regex-mønstre (/navn/i, /post/i, /telefon\|mobil/i, /bedrift\|arbeidsgiver/i). Når du lagrer CV-teksten din, analyserer popup-vinduet den for å trekke ut den første linjen som ditt fulle navn, den første e-postadressen den finner, det første telefonnummeret og den nyeste arbeidsgiveren. Når du står overfor et jobbsøknadsskjema: Sørg for at inndataene er tomme (skriptet hopper over felt som allerede inneholder tekst). Klikk på utvidelsesikonet, og deretter Fyll ut denne siden. Et skript for midlertidig innhold skanner hver<input> ,<textarea> eller velg> som er skrivbar. Når en etikett, plassholder, navn eller ID samsvarer med en av regexene, skriver skriptet den lagrede verdien, sender inndata- og endringshendelser og går videre./ Merket viser:/ ✓ — minst ett felt ble fylt ut./ 0 — ingenting samsvarte; du trenger kanskje en egendefinert etikett./ ! — du glemte å lagre en CV./ Fordi skriptet injiserer på forespørsel, er ingen JavaScript inaktiv på hvert nettsted du besøker, noe som holder både minnebruk og tillatelsesforespørsler til et absolutt minimum./ Legge til dine egne felt Hvis du vil autofylle elementer som LinkedIn-URL, by eller porteføljelenke, høyreklikker du på ikonet og velger Alternativer./ Alternativsiden viser en liten tabell:/ Feltetikett / regex Verdi linkedin https://linkedin.com/in/you/ Personvern, portabilitet og lokalisering Kun lokal CV – Dine personopplysninger berører aldri en server; hvert felt ligger i lokal lagring/ "Standardfelt"-konstruksjonen av Job Application Autofill treffer det perfekte punktet mellom umiddelbar nytte og utvidbar kraft. Den fyller ut de fire faktaene alle rekrutterere ønsker – navn, e-post, telefon, firma – med bokstavelig talt ett klikk, mens en side med alternativer på én skjerm inviterer avanserte brukere til å legge til hva som helst annet.</textarea>