Digger - LinkedIn Recruiter

Capture LinkedIn profiles and import them into Digger

Votre ATS & CRM tout-en-un, désormais directement dans votre navigateur. L’extension Chrome de Digger est le moyen le plus rapide de transformer un profil LinkedIn en candidat dans votre ATS — sans changer d’onglet, copier-coller ou perdre de temps. Un simple clic suffit, et Digger crée automatiquement une fiche candidat complète dans votre base de données, en extrayant les informations clés : expériences, formations, compétences, etc. C’est rapide, fluide, et pensé pour rendre les recruteurs plus efficaces. Que vous soyez recruteur en entreprise, freelance en sourcing ou fondateur en train de constituer votre première équipe, Digger vous permet de vous concentrer sur l’essentiel : recruter les bonnes personnes, pas gérer des données en vrac. Ce que vous pouvez faire avec l’extension Chrome Digger • Importer n’importe quel profil LinkedIn en un clic Aucune configuration, aucun effort — cliquez simplement sur l’icône Digger sur un profil pour créer instantanément un nouveau candidat. • Extraction automatique des données Digger récupère intelligemment les données structurées : nom, intitulés de poste, entreprises, formations, compétences, etc. Plus besoin de tout saisir à la main. • Gestion intelligente des doublons Le candidat est déjà dans votre base ? Digger détecte les doublons et vous permet de mettre à jour ou d’enrichir les fiches existantes sans les multiplier inutilement. • Intégration fluide dans le navigateur L’extension est légère, rapide et discrète. Elle s’intègre parfaitement dans votre routine de sourcing sans perturber votre processus. • Synchronisation avec l’ATS & CRM Digger Chaque profil importé est immédiatement synchronisé avec votre espace Digger — prêt pour le matching, la collaboration et le suivi. À propos de Digger Digger est une plateforme de recrutement nouvelle génération. ATS, CRM, matching intelligent par IA — tout dans une interface simple. Nous aidons les équipes à aller plus vite, à prendre de meilleures décisions de recrutement et à ne plus perdre de temps sur les tâches répétitives. Nous ne remplaçons pas les recruteurs. Nous rendons les recruteurs meilleurs.