有給5日チェッカー

勤怠システムの一覧画面を読み取り、年5日の年次有給休暇の取得義務が未達の従業員を、期限までの残日数つきで洗い出します。

年5日の年次有給休暇の取得義務（労働基準法39条7項）について、未達の従業員を勤怠管理画面から洗い出す拡張機能です。 年10日以上の年休が付与される従業員には、基準日から1年以内に5日を取得させる必要があります。しかし従業員ごとに基準日が異なる場合、誰がいつまでに何日必要かを把握するのは容易ではありません。 この拡張は、お使いの勤怠システムの一覧画面を読み取り、未達の従業員を期限までの残日数つきで表示します。元の表の該当行に色を付けることもできます。 ■ 特定の勤怠システムに依存しません どの列が氏名・付与日・付与日数・取得日数にあたるかを、最初に一度だけ指定していただく方式です。そのため、特定のサービス専用ではなく、表形式で一覧が表示される画面であれば利用できます。指定した内容はサイトごとに保存されるので、次回からは開くだけで判定します。 ■ 判定の内容 ・付与日数が10日未満の方は対象外として扱います ・取得日数が5日以上であれば達成と判定します ・期限は基準日から1年として計算します ・残り90日以内で未達の場合は「期限間近」として強調します ■ 算入できない取得分の除外 時間単位年休と会社独自の特別休暇は、年5日の日数に算入できません。取得日数の列にこれらが合算されている場合は、その列を指定することで差し引いて判定します。半日単位の年休は0.5日として算入されるため、除外は不要です。 ■ プライバシー 保存するのは「どの列が何にあたるか」という対応付けのみです。従業員の氏名や日数といった情報は保存も送信も行いません。読み取りは、アイコンを押したときに開いている画面に対してのみ行います。